REPUBLICADOS DE VERANO : " Se apellida Calamita, es juez y además un bastardo peligroso "

Su apellido es, Calamita. Y es de esos tipos que uno no quisiera encontrarse con él en la casa de la justicia. Invoca a Dios como ser supremo, para que le salve y piensa que este le tiene otro trabajo preparado. Yo después de conocer su caso, imagino que pedirá un puesto de portero, a las puertas del cielo. De esos que necesita Dios y la Iglesia. De esos tipos que te dejan pasar si no eres gay o lesbiana.Si tienes un color u otro.Si has formado una familia.Si crees en la castidad.Si no te drogas.Si eres fiel.Si has echo la comunión y te has unido en matrimonio por la ley eclesial. Si vas a misa. Si confiesas tus pecados. Puede ser que te deje entrar. Aunque seas un cura obispo o arzobispo que halla violado niños y monjas del llamado tercer mundo, él mirará para otro lado, como hace la iglesia que le nutre de dogmas. Además llora como una plañidera, y se incomoda y obsesiona con un miembro del jurado, argumentando voz en grito, que le está mirando fijamente. Este hombre es un enfermo mental, necesita un tratamiento de choque urgente que le libere muy posiblemente de una niñez terrible. Es un tipo peligroso, pero con poder.Quizas ahora no tanto. Y ojala..nunca más. Pero estoy convencido que su carrera solo ha sido una barrera para la libertad de tantas y tantas sentencias injustas que habrá aplicado. Esta gente me produce pavor y asco a la vez...

https://www.laverdad.es/murcia/rechazan-reingreso-juez-20180426194642-nt.html

https://elpais.com/diario/2009/12/24/sociedad/1261609212_850215.html

El LOKO

Nunca seremos iguales, ni falta que hace. No hay nada más aburrido que la igualdad.Lo que hace falta es que nos respetemos y respetemos nuestras diferencias. Que nos sintamos solidarios y unidos.Que nadie explote a nadie. Que nadie desprecie a nadie, lo avasalle o lo humille. Que nadie se crea superior.Que no seamos iguales no quiere decir que seamos mejores ni peores, sólo diferentes.

Acoso Laboral (Mobbing) en la DYA

Quiero señalar antes de nada, que esta denuncia viene avalada por un grupo de ex-trabajadores del Área Social de la DYA., yo incluido.

Primero queremos señalar lo siguiente a la opinión pública en general:
En ningún caso estamos en contra de la labor social que esta empresa rinde a los ciudadanos, es decir, el objetivo para lo que fue creada hace ya muchos años. Ni tampoco en contra de las personas que prestan sus servicios a la misma ( asalariados la mayoría ) ya sea en el área sanitaria, como en el área social ( salvo algunas excepciones que en este momento no vienen al caso, pero que en su día también serán referenciadas).Como casi todo en la vida, hay matices.

Las personas que firmamos este escrito denunciamos públicamente a los responsables directos de la ejecutiva de la DYA, por mantener en nómina a la persona que hasta hace unos meses figuraba como gerente,al menos, su tarjeta de visita, así como las cartas que envía además sus propias presentaciones lo hace en calidad de gerente es decir Esther García Monedero.

La denunciamos, por haber practicado continuamente con la mayoría de los trabajadores, el denominado Mobbing . El acoso laboral, conocido asimismo como acoso moral, y muy frecuentemente a través del término inglés mobbing ('acosar', 'hostigar', 'acorralar en grupo'), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo o terror en el trabajador afectado hacia su lugar de trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles en el trabajo por parte de sus compañeros, subalternos (vertical ascendente) o superiores (vertical descendente o el tradicional bossing), de forma sistemática y recurrente, durante un tiempo prolongado, a lo largo de meses e incluso años. Lo que se pretende en último término con este hostigamiento, intimidación o perturbación es el abandono del trabajo por parte de la víctima o víctimas.

Asimismo, los insultos graves, las acusaciones de robo de gasoil y dinero de caja a los empleados lo hacia en público, delante incluso de los propios compañeros. Era diario. No respetar los horarios de trabajo de los mismos. Obligarles a limpiar los vehículos en horas no laborales, así como convocar reuniones cuando le venia en gana y señalando a todos con su frase favorita ( el que no venga o no este de acuerdo..a la puta calle ( palabras textuales ) .

A la hora de contratar a chóferes, el único requisito era presentarse, ya que en ningún momento comprobaba si estas personas tenían el carnet de conducir, o si lo tenían en regla. Se dio la circunstancia que la policía municipal intercepto a un vehículo de transporte de personas " minusvalidas" y cuando le pidieron la documentación ¡¡ sorpresa ¡¡ esta persona no podía conducir, ya que tenia un brazo ortopédico, poniendo en peligro a los usuarios transportados. Hay más casos, pero sirva este como ejemplo.

Esto era algo habitual, los chóferes ejerciendo a su vez la labor de auxiliares, es decir solos, con el consiguiente peligro que ello supone, ademas de no ser remuneradas. Y no solo eso, lo más grave es que nunca hemos recibido ningún curso sobre seguridad en el trabajo.Para poder desarrollar una labor efectiva y profesional hacia los usuarios, la mayor parte personas mayores en sillas de ruedas y otras problematicas, se necesita estar preparado para ello.

Nadie nos enseño a estabilizar y asegurar las sillas a los vehículos, porque nadie en la empresa estaba preparado para hacerlo. Así fue como a este que escribe, se le volteo una silla de ruedas dentro del vehículo con una persona mayor, y quedo con secuelas gravísimas. Hay historias parecidas e incluso con muerte, que no han sido echas publicas, pero están ahí, silenciadas.

La cosa no queda aquí, si hablamos de los propios vehículos, diremos que están haciendo labores de transporte, sin tener licencia para ello, denunciados incluso por empresas como Autobuses Cuadra, acusando a la DYA de competencia desleal. ¿ Que hace la Administración ? nada, ¿ Porque ? vaya usted a saber. Ya saltará por algún sitio,siempre pasa, y la culpa es del otro.

En los años que lleva funcionando esta parte del área social de la DYA, los despedidos improcedentes han sido frecuentes, así como los abandonos voluntarios por no aguantar la situación. Esther García Monedero abortó el intento de los trabajadores de formar la parte sindical de la empresa. Un viernes le presentaron las actas firmadas, al día siguiente, los representantes elegidos, recibieron en su domicilio el BuroFax de despido.

Esta es la realidad. Y las preguntas nunca tienen respuestas. ¿ Porque razón sigue esta tirana en nómina de la DYA. ¿ Sabe demasiado ?. De momento no lo sabemos . Pero tarde o temprano, los cadáveres salen a superficie.

DYA : La " Gala " del Caudillo.

A partir de las ocho de la tarde de hoy ( 28 de Noviembre ) en el Hotel Indautxu de Bilbao, la empresa DYA realiza una " Gala ", como viene haciendo estos últimos años. En ella se prevé la asistencia gratuita de más menos, unas cien personas. Los “ invitados “ que asistan tendrán que hacerlo de gran boato. Vestidos de noche para ellas, trajes para ellos. Una “Gala “ de esas que se denominan de " Glamour ".
El motivo de este acto -dicen- que es dar placas de reconocimiento a empresas y entidades que la DYA considera son merecedores de dicho " premio". Así como el agradecimiento a los " voluntarios " que se destacan por algo en particular. Pero esto solo es el escaparate que nos quieren vender, la realidad es otra bien distinta.

Esta empresa se nutre de ayudas por parte de la administración, y de entidades públicas y privadas. También de los " donativos " de los llamados socios de dicha empresa. Es decir todo el capital que mueve, le viene del cielo protector.
De momento no les puedo decir la cantidad que entra en sus arcas - de momento - ni tampoco en que invierten tantos millones de euros, ya que esas cuentas no figuran por ningún sitio. Es decir, no sabemos quien mece la cuna donde esta recostada la caja fuerte. Esto creo que se lo tendríamos que preguntar a Usparicha, su presidente, pero ya lo hice a trabes de la página oficial, y no recibí respuesta alguna. Pero os aseguro, que lo descubriré y lo haré público. Una de esas empresas que ponen - y mucho - es Caja Madrid. Pero hay más.

Aprovechando que mi blog es un medio de expresión libre, quiero hacer algunas observaciones sobre la "Gala" de mañana y también algunas preguntas al aire.
En primer lugar diré que la gala tiene como trasfondo exclusivamente, un enaltecimiento del caudillo de la empresa, es decir Usparicha, todos los años lo ha sido así , aunque lo quieran disfrazar de otra cosa bien distinta.
Me parece una autentica vergüenza, una desfachatez, y una inmoralidad, que esta entidad de carácter - dicen- no lucrativo, mañana se gaste un puñado de millones de euros ( daré la cifra en próximos post ) en dicho acto. No solo porque el dinero que reciben no es para eso, osea para fiestas, sino para invertirlo en las personas a la cual va destinado, a la ayuda social en general. Y mas, en los tiempos que corren. Esto es denunciable y se tienen que enterar.
Por otra parte deciros que eso del " Voluntariado de la DYA " ya no existe, eso pasó a la historia. Ahora la gente necesita para comer, necesita trabajar y el 95 por ciento de las personas que forma parte de esta entidad, son trabajadores asalariados. Si alguien cree lo contrario que me lo demuestre. Lo se, porque yo he formado parte durante tres meses como chófer, en el área de Ayuda Social.

Es mas, una gran mayoría de las personas de base que trabajan para dicha ( cosa ) son personas con situaciones diferentes, cobran por su trabajo de gran responsabilidad, menos del salario mínimo y una gran cantidad de ellos, están y se encuentran en el umbral y por debajo - de la pobreza. Por eso me parece que no es justo de ninguna de las maneras que se gasten esos millones en una " gala" solo para ensalzar al - caudillo – y para otras oscuras desviaciones.

Vaya por delante y para que se me entienda, que no estoy ni mucho menos en contra de la labor que se ofrece a los ciudadanos, aunque ésto también tiene matices. Ni tampoco de las personas que lo desarrollan, salvo los cuatro lameculos que agachan la cabeza cada vez que ven al patriarca, y asienten con la cabeza a cualquier cosa que disponga su señoría.

Tienen nombre y apellidos, pero son tan bajos y ruines, que no tienen categoria suficiente para nombrarlos.Tendrán algún día también su minuto de "gloria" en este blog. Denuncio a sus gestores, a la poca transparencia de esos dineros y las condiciones de trabajo de las personas que allí ofrecen sus servicios.

La DYA se enriquece también de las múltiples ayudas que recibe por tenerlos en nomina, por ser personas con problemáticas físicas, los mal llamados ( minusválidos ) en la mayoría de los casos.
Yo como ciudadano que paga sus impuestos, exijo saber, a quien, para que, porque, y en que cosa, las administraciones que recaudan mi dinero y el dinero de todos, se lo dan. Y no solo eso, quiero saber cuánto y en que se invierte. Estoy en mi derecho y ellos en su obligación.

Por ultimo, les diré algo. El día que sepamos quien esta detrás y mueve los hilos en La DYA, además de Usparicha, nos llevaremos las manos a la cabeza. Entonces ya será tarde, como siempre. Por mi parte, estoy en ello.
La razón de toda esta investigación es la de denunciar a La DYA y a empresas parecidas, que con el argumento de ofrecer trabajo a personas como yo - mal llamadas - minusválidas, se aprovechan de la impunidad del carácter benéfico de sus servicios ( otra mentira ) . y de ayudas por esa " labor " los caudillos y algún otro, se enriquezcan en el refugio de sus mensajes.